Créer une stratégie de flux vidéo, c’est renforcer votre visibilité auprès de toutes vos cibles en communicant régulièrement sur votre blog, votre intranet, les réseaux sociaux, via des campagnes publicitaires ou à travers des liens newsletters.
Un des meilleurs moyens de fidéliser et toucher vos audiences, c’est d’alterner les formats vidéo parfois très courts (snack content) avec des formats de fond (témoignages, etc.).
C'est aussi avoir une stratégie de récurrence par exemple, dans la création de séries d’interviews de salariés ou de témoignages clients vidéo, qui seront diffusées à intervalle régulier tout au long de l’année. Notre rôle sera de vous conseiller sur le style le plus adapté à vos besoins et de proposer une charte vidéo animée (générique, jingle question, mots clés) pour chaque série qui vous identifiera auprès de vos audiences, tout en révélant la singularité de chaque personne interviewée.
Dotez vos commerciaux d’outils vidéo qui vont leur permettre d’être plus pro-actifs et gagner du temps avec les prospects.
Si vous faîtes face à des problématiques RH avec un fort besoin de recrutement ou si vous souhaitez donner la parole à vos salariés, découvrez comment les vidéos marque employeur peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
Spots métier, interview questions, portrait salarié
Le style du Snack Content ? Cela peut-être de l’animation de titrages et pictos, un montage particulier, un making-off, un bêtisier d’interview...
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